企業(yè)文化包括哪些方面內(nèi)容

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　　企業(yè)文化作為一種管理理論，包括企業(yè)文化觀念、價(jià)值精神、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化傳統(tǒng)、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等，一部?jī)r(jià)值觀時(shí)企業(yè)文化的核心。

　　職工文化，也稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各個(gè)方面。

　　職業(yè)文化，也成為企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質(zhì)文化，企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。

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